採用情報

売上げだけでなく、働く環境、賃金も含めて
神奈川・静岡一の農業法人を目指す私たちには、
まだまだ新しい仲間の力が必要です。
井出トマト農園と共に挑戦し、
活躍してくれる仲間をお待ちしています。

社長メッセージ

この度は当社ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

井出トマト農園の代表取締役 井出です。
弊社は、個人事業として1930年にトマト生産を開始して、2014年に法人化、多品種トマト栽培、ネット販売、観光農園、自然体験とトマト生産だけではなく、私たちが守ってきた地域や農業をエンターテイメントとして楽しめる会社を目指して事業拡大を進めて成長してまいりました。

現在も農業界は政策的に保護されながら、また将来の都市開発用地として守ることを求められ、農業法人といえ大きな制限を受けています。例えば、働く環境を良くしたいと思っても、農地にトイレや事務所を作ることは基本的にNGです。また、JA組織に加わってお客様に関わらない経営の方が補助金をもらえます。

その保護農業に反して、「大好きな農業でお客さんのニーズに応えたい」、「日本の素晴らしい価値を守りたい」という方針で進めています。
そこで、本ページでは、井出トマト農園に興味を持ってくださった皆さんへ私たちが仕事をする上で大切にしている考えや思いをご紹介します。

社員の夢と自由を尊重する
明るい会社であるために

井出トマト農園の中でキャリアを養うと、社内起業として出資を受けてリスクなく新規事業をスタートできる環境と整えております。また、安定した仕事がしたいという方には、末永く働いていただけるようなサポートも怠りません。

井出トマト農園で働く理由は人それぞれですし、入社後に別の道に進みたくなることもあるでしょう。

会社が社員の夢や自由の足かせにならないよう、弊社は「夢があれば全力で応援する」というスタンスをとっています。
仕事をする中で別の道に進みたくなったなら、それもまたよし。転職先が同業他社であったとしても、私たちは笑顔で「いってらっしゃい」と送り出します。

また、ゆくゆくは独り立ちしたいという方も大歓迎です。井出トマト農園で仕事をする中で独立に向けた準備を進め、独立後も弊社と良好な関係が築ければと考えています。
弊社はどんな形であれ、社員の夢や自由を最大限尊重できる会社でありたいと考えています。

井出トマト農園との約束

他のスタッフに迷惑を
かける形で辞めない

1つ目は、退職する際、自分勝手な辞め方で辞めないこと。
井出トマト農園では、独立したい社員を応援していますが、井出トマト農園はチームプレーで成り立っています。それを乱すかたちで辞められるとそれまで仲間だった社員の働く環境が悪くなってしまいます。井出トマト農園で働く方には、そうした“自分だけよければいい”という生き方はしてほしくないのです。

転職理由を正直に打ち明ける

これは社員にとっては少しハードルが高いことだと思いますが…
2つ目は、たとえ弊社を辞める理由が同業他社への転職であっても、なぜ辞めたのか・どこに転職するのか、正直に話してもらうようにお願いしています。
社員が、異業種・同業他社どちらに転職する場合でも、無理に引き留めず応援したいと考えています。また、井出トマト農園を退職した後、転職を後悔してしまった方も気兼ねなく相談してもらい、「いつでも戻っておいで」「おかえりなさい」と温かく迎え入れれる会社でありたい。
そのためにも、退職理由と転職先の条件など包み隠さず伝えていただきたいと考えています。

不満は隠さずに
意見として会社に伝える

3つ目は、とても大切なお願いです。会社に対する不満は、隠さずに意見として伝えてほしいということ。
社員として働いていく中で、大なり小なり、会社に対して不満に思うことが出てくるかも知れません。その不満は意見としてしっかり会社に伝えていただきたいのです。不平・不満を正直に話すことは勇気がいるかも知れませんが、挙げていただいた意見は会社として真摯に向き合い、解決策を提案します。1人で抱え込んだり、愚痴をこぼすのではなく、ぜひ直接伝えてください。
弊社は、皆が働きやすい環境を整え続けたいと考えています。

井出トマト農園の特徴

未経験者歓迎!
お手伝いさんではなく、
担当業務のスペシャリストを
育てたい!

入社後は、自分の担当したいチームに入ります。そして業務にとことん挑戦できる環境を用意しています。面倒見のよい先輩たちばかりなので、疑問や不安に思うことはどんどん質問してください。
しかしながら井出トマト農園では、手としてのお手伝いさんは求めておりません。なぜならその方たちは、お客様や植物が喜んでいなくても仕事にしてしまう可能性があるからです。短時間勤務の方でも、フルタイムの方でも、「トマトが育てられる」、「お客様に喜ばれる」、「ITを使った管理ができる」人になれるような教育を行っています。
農業には、繁忙期や農閑期があり、年に一度しかないことなど、ルーティンのワークばかりではありません。未経験でもしっかり一人前に育っていけるよう経験を教訓にした500個以上の仕事のコツがマニュアル化され、読めばわかるようにされています。

農業県の最賃は853円。
しかし、神奈川県に合わせた
高待遇賃金

井出トマト農園では、業界では珍しい自分で時給や月給が計算できる給与制度を採用しています。未経験者でも月給22万円スタートを実現。
さらに1ヶ月目から昇給項目にチャレンジして昇給が可能です。キャリアが上がると短時間社員、フルタイム社員でも年2回の業績に応じた賞与に加え、特別手当も支給。やる気や向上心もしっかり評価します。

働きやすい環境づくりを
共に目指しましょう

井出トマト農園では、希望のシフトを提出し休日の希望を出せることや有給取得の風土も根づいているため、仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を叶える環境があります。農業は休めないという常識を変えていきたいという思いから、社員の最適なワークライフバランスを実現する環境づくりを惜しみません。

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先輩社員の声

石坂 章 藤沢生産部

生産部に勤めて今年で8年になります。トマトの収穫や栽培管理の他にもハウスの修繕やメンテナンスなど年間を通して色々な仕事に携わっていけるので楽しいです。未経験の部分もあり、失敗も多々ありましたが自身のスキルアップにも繋がりますのでやりがいは感じています。

橋本佳奈 藤沢生産部

今年の春に入社させて頂きました。農業未経験者のため何事も初めて体験することばかりで、「まずはやってみよう」というチャレンジ精神がとてもよく鍛えられます!まだまだ失敗が付き物ですが、一つ一つ学びながら自身の成長に繋げられるよう励んでおります。

山下航平 富士高原生産部

井出トマト農園に入社して2年目になります。生き物相手のお仕事なので、知識を付けたうえで様々な変化に対応しなければなりません。時にはうまくいかず、悩んだり大変なこともありますが、その分うまくいったときや成果を出せた時は、自らの成長やスキルの向上を感じられるので、とてもやりがいを感じています。また富士高原農場は富士山の雄大な自然に囲まれ、季節や自然の変化を肌で感じながらお仕事ができる点も大きな魅力だと思っています。

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