他のスタッフに迷惑を
かける形で辞めない

１つ目は、退職する際、自分勝手な辞め方で辞めないこと。
井出トマト農園では、独立したい社員を応援していますが、井出トマト農園はチームプレーで成り立っています。それを乱すかたちで辞められるとそれまで仲間だった社員の働く環境が悪くなってしまいます。井出トマト農園で働く方には、そうした“自分だけよければいい”という生き方はしてほしくないのです。

転職理由を正直に打ち明ける

これは社員にとっては少しハードルが高いことだと思いますが…
2つ目は、たとえ弊社を辞める理由が同業他社への転職であっても、なぜ辞めたのか・どこに転職するのか、正直に話してもらうようにお願いしています。
社員が、異業種・同業他社どちらに転職する場合でも、無理に引き留めず応援したいと考えています。また、井出トマト農園を退職した後、転職を後悔してしまった方も気兼ねなく相談してもらい、「いつでも戻っておいで」｢おかえりなさい｣と温かく迎え入れれる会社でありたい。
そのためにも、退職理由と転職先の条件など包み隠さず伝えていただきたいと考えています。

不満は隠さずに
意見として会社に伝える

3つ目は、とても大切なお願いです。会社に対する不満は、隠さずに意見として伝えてほしいということ。
社員として働いていく中で、大なり小なり、会社に対して不満に思うことが出てくるかも知れません。その不満は意見としてしっかり会社に伝えていただきたいのです。不平・不満を正直に話すことは勇気がいるかも知れませんが、挙げていただいた意見は会社として真摯に向き合い、解決策を提案します。1人で抱え込んだり、愚痴をこぼすのではなく、ぜひ直接伝えてください。
弊社は、皆が働きやすい環境を整え続けたいと考えています。